Mobilité pour l’hospitalité des îles européennes

Le projet découle de la prise de conscience que dans un monde de plus en plus global, les îles sont de plus en plus isolées et que le meilleur moyen de lutter contre l’isolement est de promouvoir la mobilité et de permettre aux personnes moins qualifiées de bénéficier d’une expérience à l’étranger. Ce projet correspond à deux activités interconnectées. D’une part, le MIJ va envoyer 16 jeunes ayant moins d’opportunités à l’étranger pour bénéficier d’une nouvelle approche professionnelle et d’autre part, les conseillers en insertion professionnelle du MIJ ont l’opportunité d’améliorer leur expertise en matière de mobilité avec d’autres professionnels. Ils travaillent ensuite ensemble pour mieux appréhender le concept de mobilité et l’adapter au contexte calédonien. Le MIJ a choisi des stages dans le domaine du tourisme car c’est un secteur stratégique pour la croissance des îles concernées par cette proposition ; le moteur qui propulse le secteur des services. Dans les zones partenaires concernées, le tourisme représente plus de 25% du Produit National Brut. Par conséquent, il est nécessaire d’identifier correctement l’orientation de l’enseignement professionnel et des compétences de formation dans le secteur du tourisme. Il est important de s’assurer qu’elles sont construites et développées de manière à garantir une réelle compétitivité en termes de qualité et d’innovation, par rapport aux autres pays européens et d’outre-mer (en particulier les pays à faibles coûts). La combinaison des mobilités de stage et de job shadowing est un facteur clé pour comparer les méthodes, les rythmes de travail et les approches professionnelles et permettre à tous les participants de partager leur expérience et de trouver de nouveaux moyens d’accroître la mobilité des personnes originaires de Nouvelle-Calédonie. En outre, le manque de connaissances en matière de conseil à la mobilité ; aux personnes ayant moins d’opportunités renforce le problème. Les CIP sont les acteurs les plus à même de traiter les peurs des jeunes (comme celle de quitter leur cocon familial…). Ainsi, ils doivent comprendre pleinement le concept de mobilité des jeunes en le vivant et se préparer à le promouvoir auprès des calédoniens après leur retour. De plus, les conditions de vie particulières apportées par le  » mode de vie insulaire  » influencent l’avenir des apprenants de la FEP et des travailleurs de jeunesse. C’est plus rassurant pour les jeunes insulaires qui n’ont jamais eu à quitter leur propre territoire pour effectuer une mobilité vers une autre île, un environnement qu’ils connaissent déjà. C’est un facteur clé supplémentaire de réussite. Avant son départ, chaque participant a suivi un cours préparatoire qui lui a donné un aperçu (langue, culture, habitudes professionnelles…) de son île d’accueil. Dans le pays d’accueil, les apprenants de l’EFP ont suivi un cours linguistique et culturel et les animateurs de jeunesse ont participé à une réunion pour mieux comprendre leur île d’accueil et le concept de la mobilité. En ce qui concerne les partenaires actuels, les attentes mutuelles sont pleinement satisfaites car chacun d’entre eux possède des structures touristiques similaires, a un niveau élevé de normes en matière de gestion et de fourniture de services et appartient à des pays ayant une grande tradition, un grand professionnalisme et une grande efficacité dans les services liés au tourisme. Le stage dans l’un de ces pays a donné à tous les participants l’occasion de se confronter à d’autres contextes, d’apprendre et d’importer de nouvelles méthodologies, d’accroître leur compétitivité et de développer de nouvelles compétences professionnelles. Malheureusement, la Mission d’Insertion des Jeunes n’est plus active, cependant, vous pouvez parcourir notre site web pour d’autres projets et groupes actifs en Nouvelle-Calédonie.

Le MIJ a choisi des stages dans le domaine du tourisme car c’est un secteur stratégique pour la croissance des îles concernées par cette proposition ; le moteur qui propulse le secteur des services. Dans les zones partenaires concernées, le tourisme représente plus de 25% du Produit National Brut. Par conséquent, il est nécessaire d’identifier correctement l’orientation de l’enseignement professionnel et des compétences de formation dans le secteur du tourisme. Il est important de s’assurer qu’elles sont construites et développées de manière à garantir une réelle compétitivité en termes de qualité et d’innovation, par rapport aux autres pays européens et d’outre-mer (en particulier les pays à faibles coûts). La combinaison des mobilités de stage et de job shadowing est un facteur clé pour comparer les méthodes, les rythmes de travail et les approches professionnelles et permettre à tous les participants de partager leur expérience et de trouver de nouveaux moyens d’accroître la mobilité des personnes originaires de Nouvelle-Calédonie. En outre, le manque de connaissances en matière de conseil à la mobilité ; aux personnes ayant moins d’opportunités renforce le problème. Les CIP sont les acteurs les plus à même de traiter les peurs des jeunes (comme celle de quitter leur cocon familial…). Ainsi, ils doivent comprendre pleinement le concept de mobilité des jeunes en le vivant et se préparer à le promouvoir auprès des calédoniens après leur retour. De plus, les conditions de vie particulières apportées par le  » mode de vie insulaire  » influencent l’avenir des apprenants de la FEP et des travailleurs de jeunesse.

C’est plus rassurant pour les jeunes insulaires qui n’ont jamais eu à quitter leur propre territoire pour effectuer une mobilité vers une autre île, un environnement qu’ils connaissent déjà. C’est un facteur clé supplémentaire de réussite. Avant son départ, chaque participant a suivi un cours préparatoire qui lui a donné un aperçu (langue, culture, habitudes professionnelles…) de son île d’accueil. Dans le pays d’accueil, les apprenants de l’EFP ont suivi un cours linguistique et culturel et les animateurs de jeunesse ont participé à une réunion pour mieux comprendre leur île d’accueil et le concept de la mobilité. En ce qui concerne les partenaires actuels, les attentes mutuelles sont pleinement satisfaites car chacun d’entre eux possède des structures touristiques similaires, a un niveau élevé de normes en matière de gestion et de fourniture de services et appartient à des pays ayant une grande tradition, un grand professionnalisme et une grande efficacité dans les services liés au tourisme. Le stage dans l’un de ces pays a donné à tous les participants l’occasion de se confronter à d’autres contextes, d’apprendre et d’importer de nouvelles méthodologies, d’accroître leur compétitivité et de développer de nouvelles compétences professionnelles. Malheureusement, la Mission d’Insertion des Jeunes n’est plus active, cependant, vous pouvez parcourir notre site web pour d’autres projets et groupes actifs en Nouvelle-Calédonie.